Главная идея: стоимость программ автоматизации рекрутинга в России варьируется от бесплатных базовых тарифов до корпоративных решений стоимостью свыше 80 000 ₽ в год. Выбор зависит от размера команды, требуемых инструментов и интеграций.

Основные тарифы и цены

|Система|Тариф|Стоимость|Ключевые возможности|
|—|—|—|—|
|СберПодбор|Базовый|0 ₽|Ведение воронок, база кандидатов, календарь, до 3 пользователей1|
|СберПодбор|Стандарт|51 500 ₽/год или 4 292 ₽/мес|Неограниченные пользователи, интеграции с HH.ru и Работа.ру, отчёты в 2 клика1|
|СберПодбор|Оптимальный|82 900 ₽/год или 6 908 ₽/мес|Максимум HR-инструментов: теги, офферы, телефония, API1|
|Talantix|Базовый|28 000 ₽/год за рекрутера|Импорт вакансий/откликов с HH.ru, неограниченно вакансий и резюме, SMS и мессенджеры2|
|Talantix|Оптимальный|42 000 ₽/год за рекрутера|API, карьерные лендинги, персональный менеджер, удаление дубликатов2|
|FriendWork|Базовый|20 700 ₽/год за рекрутера или 2 250 ₽/мес|Импорт резюме с 30+ сайтов, Boolean Search, неограниченно вакансий и резюме3|
|FriendWork|Профессиональный|76 300 ₽/год за рекрутера|BI-интеграции, брендированный оффер, пользовательские поля, он-premise3|
|e-staff|Стандартный|20 000 ₽/год за рабочее место|Массовый подбор, интернет-модуль, обучение, API, тестирование кандидатов4|
|e-staff|Профессиональный|38 000 ₽/год за рабочее место|Интерфейс руководителя, телефония, тестирование, документооборот, SSO4|
|Potok Recruitment|Базовый|2 575 ₽/мес за 3 лицензии|Публикация вакансий на 11 площадках, авто-импорт откликов, API5|

Рекомендации по выбору решения

1. Малые команды (1–3 рекрутера): достаточно базовых или “мини”-тарифов СберПодбор и Talantix, либо e-staff Стандартного124.
2. Средние компании (до 10 рекрутеров): выгоднее Профессиональные пакеты FriendWork или Оптимальный СберПодбор — расширенная аналитика, API, карьерные порталы13.
3. Корпорации и агентства: enterprise-решения e-staff или FriendWork Энтерпрайз с доработками под бизнес-процессы, On-Premise и SLAs34.
4. Интеграции: для полного покрытия источников откликов и CRM-связки приложений выбирайте системы с API и виджетами (FriendWork, СберПодбор)13.
5. Массовый найм: e-staff, Potok Recruitment и FriendWork помогут автоматизировать массовые вакансии, бот-звонки и prescreen-боты45.

Часто задаваемые вопросы

Сколько времени занимает внедрение?
От 1 недели до 1 месяца — зависит от объёма миграции данных и кастомизации3.

Можно ли перенести старую базу резюме?
Да, практически все системы поддерживают импорт из Excel, CSV, других ATS и архивов134.

Как быстро окупится автоматизация?
Сокращение времени закрытия вакансий на 20–39% и рост закрытых вакансий на 50% заметен уже в первый квартал после внедрения6.

Нужна ли установка на свои серверы?
Базовые SaaS-пакеты не требуют установки. Для особых требований доступно On-Premise34.

Как обеспечить безопасность данных?
Все ведущие решения используют SSL-шифрование, резервные копии и соответствуют ФЗ-15234.

Реальные кейсы

FriendWork + Selecty

После внедрения FriendWork время на отбор кандидатов сократилось на 20%, а количество закрытых вакансий на рекрутера в месяц выросло на 50% благодаря прозрачной аналитике и автоматизации рутинных задач6.

FriendWork + “Цех 85”

Крупнейшая сеть пекарен перешла от Excel к единой CRM: ускорился найм на 39%, вся команда стала работать в единой системе, а рутина — автоматизирована7.

СберПодбор + eapteka

Через API интеграцию со «Скорозвон» увеличена скорость обзвона кандидатов, рост KPI по обратной связи и качеству коммуникаций на 25%8.

Итог

Для старта подойдёт бесплатный базовый тариф СберПодбор. Для роста — FriendWork или Talantix по тарифам «Оптимальный» и «Профессиональный». Для корпоративных масштабов выбирайте enterprise-решения e-staff или кастомные внедрения FriendWork. Получайте автоматизацию, аналитику и качество подбора уже в первый месяц.